- 평가내역
WEB AWARD KOREA evaluation
등록정보
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| 타이틀 | 사람인 | |
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| Saramin | ||
| 서브타이틀 | 사람인 | |
| Saramin | ||
| URL | http://www.saramin.co.kr 사이트보기 | |
| 소개 | 사람중심 취업포털 사람인 | |
| 키워드 | 취업,공채,구직,사람인,채용,일자리 | |
| 제작년월 | 2014.1 | |
| 등록구분 | 데스크탑웹 | |
| 후보등록분야 | 미디어/정보서비스 부문 > 취업정보 등록분야 목록보기 |
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| 소속사 | (주)사람인HR | |
| 제작사 |
(주)사람인HR |
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| 제작사 제작진 |
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| 웹사이트 설명 | 2014년도에도 사람인은 구직자와 인사담당자의 마음으로 생각하고 고민하여 모두가 만족할 수 있는 서비스를 담아내고자 하였습니다.
- 2014년 올해의 브랜드 대상 취업포털부문 3년 연속 대상 수상, 한국서비스품질지수 1위, 국가브랜드 대상 수상 - 구인구직 매칭 기술을 전문적으로 연구하는 매칭연구소 설립 - 월간 순 방문자수 280만 명으로 17개월 연속 방문자수 1위 (코리안클릭 기준) 1. 히든스타 서비스 - 대기업 못지 않은 우수한 경쟁력을 갖춘 숨겨진 기업 발굴 많은 중소기업과 중견 기업들이 대기업 못지 않은 강점과 경쟁력을 갖추고 있지만, 상대적으로 많이 알려져 있지 않는 탓에 좋은 기업에 취업하고자 하는 구직자는 입사할 기회를 놓치게 되고 기업에서는 인재를 채용하는데 어려움을 겪고 있습니다. 사람인은 ‘사람과 일을 잇는 행복 bridge’라는 미션 아래 구직자들이 원하는 좋은 조건을 갖추고 있지만 덜 알려진 숨겨진 알짜 기업 발굴을 통해 취업과 채용에 도움이 될 수 있도록 히든스타 서비스를 런칭했습니다. 2. 활동기반 메일 - 빅데이터 분석을 통한 추천 정보 제공 취업포털에서 제공하는 서비스가 고용창출 효과로 이어지려면 단순히 정보를 수집, 전달하는 것이 아니라 구직자와 인사담당자의 행동패턴을 분석하고, 그 결과를 토대로 체계적이고 전문적으로 매칭하는 것이 중요합니다. 사람인 매칭연구소에서는 그 동안 사람인이 쌓아온 빅데이터를 분석하여 채용정보 매칭 알고리즘을 개발, 9월 2일부터 공고 조회, 스크랩, 입사지원 등 구직자의 취업활동을 기반으로 메일링 서비스를 하고 있습니다. 3. 사람인 메인 개편 - 실시간 공채속보, 개인화, 구인자와 구직자간의 소통강조 2014년 하반기 공채시즌에 맞춰 사람인 메인을 개편하였습니다. 공채소식을 가장 빠르게 접할 수 있도록 공채 생중계 섹션을 새로 구성하였으며, 로그인 한 사용자는 내게 가장 적합한 채용공고를 확인할 수 있도록 아바타서치 채용정보를 추가하였습니다. 또한 사이트 이용자의 자연스러운 시선 흐름에 맞도록 메인페이지의 레이아웃을 개선하였습니다. 4. 자료통 메인 - 이력서/자기소개서 인기자료 링크, 분류별 콘텐츠 요약보기 구직자가 많이 이용하는 공채 콘텐츠를 보다 쉽고 편리하게 이용할 수 있도록 자료통 섹션 메인 페이지를 오픈하였습니다. 사용자가 가장 많이 이용하는 이력서/자기소개서 서비스 링크모음을 상단에 배치하여, 자료에 대한 접근성을 강화하였습니다. 5. 회원가입 개편 - 간편해진 가입 프로세스 와 직관성을 높인 UI 사용자가 좀 더 편안하고 쉽게 사람인 서비스에 가까워질 수 있도록 최근 회원가입 서비스를 개편하였습니다. 가입시 꼭 필요한 정보만을 받도록 입력항목을 최소화하였으며, 직관성이 높은 UI와 PC-모바일간 일관된 인터페이스를 제공합니다. 지금 이 순간에도 사람인은 사람과 일을 잇는 행복 Bridge가 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 내일이 더 기대되는 앞으로의 사람인을 주목해주시기 바랍니다. |
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| 추가이미지 |
    
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| 제작/구축 관련 자료 | w_201410100229130126700726.doc | |